Gestão de Desempenho (por Competências)
A Gestão de Desempenho é processo continuado que visa ampliar os conhecimentos, as capacidades e habilidades dos servidores, a fim de aprimorar seu desempenho funcional no cumprimento dos objetivos institucionais.
A sigla SGDCom significa Sistema de Gestão de Desempenho por Competências, trata-se do sistema para a Gestão do Desempenho dos servidores técnico-administrativos e docentes em função gerencial da PROGEP/UFPB.
O SGDCom segue a abordagem de Gestão por Competências, sendo um dos instrumentos do Sistema de Gestão de Pessoas por Competências da PROGEP/UFPB. O SGDCom é constituído por quatro processos interligados: planejamento, avaliação, validação e acompanhamento, denominado Ciclo P.A.V.A, e gera três indicadores de desempenho:
- IDC – Índice de Desenvolvimento de Competências;
- IDCP - Índice de Desenvolvimento de Competências Probatórias;
- IDCG - Índice de Desenvolvimento de Competências Gerenciais.
A Divisão de Gestão do Desempenho (DGD), vinculada à Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, é a unidade responsável pelo Sistema de Gestão de Desempenho por Competências (SGDCom) da UFPB. Conheça os canais de atendimento:
- SIGRH: Menu servidor> Solicitações> Solicitações eletrônicas
- E-mail: avaliacao@progep.ufpb.br
- Telefone: (83) 3216-7722; 3216-7284.