Agosto Lilás: o papel das lideranças na prevenção da violência contra a mulher no ambiente de trabalho
A Universidade Federal da Paraíba (UFPB), por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), promove, durante o Agosto Lilás, uma ação de sensibilização voltada aos(às) gestores(as) da instituição, destacando o papel estratégico das lideranças na prevenção e no enfrentamento da violência contra a mulher no ambiente de trabalho.
A iniciativa integra as ações alusivas ao mês dedicado à conscientização e ao combate à violência contra a mulher e busca fortalecer uma cultura institucional pautada no respeito, na equidade, na inclusão e na valorização das pessoas.
Embora frequentemente associada a agressões físicas, a violência de gênero também pode se manifestar de maneira sutil no cotidiano profissional. Interrupções constantes da fala, desvalorização de ideias, distribuição desigual de tarefas, uso de linguagem inadequada, discriminação e outras condutas desrespeitosas comprometem o desenvolvimento profissional, a saúde mental e o bem-estar das servidoras.
Nesse contexto, a atuação dos(as) gestores(as) é fundamental para a construção de ambientes de trabalho seguros, acolhedores e livres de qualquer forma de violência, discriminação ou assédio. As lideranças exercem papel decisivo na promoção de relações de trabalho baseadas no respeito, na escuta, na imparcialidade e na garantia de oportunidades equitativas.
Entre as orientações destacadas pela PROGEP para fortalecer essa cultura institucional estão:
- assegurar que as servidoras tenham espaço para participar das discussões e que suas contribuições sejam reconhecidas e devidamente atribuídas;
- distribuir tarefas e oportunidades de forma equitativa, evitando estereótipos de gênero e promovendo a participação das mulheres em projetos estratégicos e espaços de decisão;
- adotar uma comunicação respeitosa, objetiva e profissional, livre de expressões discriminatórias ou inadequadas;
- agir de forma responsável diante de relatos de assédio ou violência, acolhendo as denúncias com sigilo, empatia e encaminhando os casos aos setores competentes da Universidade, garantindo proteção contra qualquer forma de retaliação.
A PROGEP reforça que a prevenção da violência contra a mulher é uma responsabilidade coletiva, mas destaca que as lideranças possuem papel essencial na identificação de situações de risco, na adoção de medidas preventivas e na promoção de um ambiente organizacional saudável.
Ao incentivar práticas de gestão fundamentadas na dignidade, no respeito e na equidade, a Universidade reafirma seu compromisso com a promoção dos direitos humanos, da saúde no trabalho e da valorização das pessoas, contribuindo para a construção de uma UFPB cada vez mais justa, segura e acolhedora para toda a comunidade universitária.
Lembre-se: a omissão diante de situações de violência ou assédio contribui para sua perpetuação. A atuação responsável dos(as) gestores(as) é indispensável para prevenir essas práticas e fortalecer uma cultura institucional baseada no respeito, na inclusão e na valorização de todas as pessoas.
Organização: Divisão de Qualidade de Vida e Saúde (DQVS/PROGEP).
