A Universidade Federal da Para\u00edba, por meio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas – PROGEP, autorizou e instituiu o Programa de Gest\u00e3o e Desempenho \u2013 PGD para o exerc\u00edcio de atividades que ser\u00e3o avaliadas em fun\u00e7\u00e3o da efetividade e da qualidade das entregas, por meio das Portarias N\u00ba 48 e 49, de 11 de abril de 2024.<\/p>\n\n\n\n
Conforme a Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 24, do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI), o PGD \u00e9 \u201cum programa indutor de melhoria de desempenho institucional no servi\u00e7o p\u00fablico, com foco na vincula\u00e7\u00e3o entre o trabalho dos participantes, as entregas das unidades e as estrat\u00e9gias organizacionais\u201d. Pode-se afirmar, portanto, que o PGD \u00e9 uma ferramenta de gest\u00e3o que muda a l\u00f3gica do servi\u00e7o p\u00fablico federal ao permitir a substitui\u00e7\u00e3o do controle de frequ\u00eancia (por meio do registro do \u201cponto\u201d) pelo controle de resultados. O PGD possibilitar\u00e1 o estabelecimento de metas e a avalia\u00e7\u00e3o das entregas (resultados) dos participantes.<\/p>\n\n\n\n
No m\u00eas de Novembro\/2023, foi autorizada pelo reitor da UFPB a institui\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho, por meio da PORTARIA N\u00ba 150, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2023, <\/strong>a fim de consolidar os estudos para a implementa\u00e7\u00e3o do programa nesta institui\u00e7\u00e3o. Desde sua institui\u00e7\u00e3o, a comiss\u00e3o manteve um cronograma de reuni\u00f5es semanais com estudos, discuss\u00f5es e acordos entre seus membros, at\u00e9 a elabora\u00e7\u00e3o da referida portaria, que autoriza e regulamenta a implanta\u00e7\u00e3o do PGD no \u00e2mbito da UFPB.<\/p>\n\n\n\n Para o pr\u00f3-reitor substituto, Fagner Oliveira de Assis, \u201co PGD vai ensejar um olhar mais atento \u00e0 efici\u00eancia, \u00e0 transpar\u00eancia e, consequentemente, um olhar voltado para qualidade dos servi\u00e7os prestados \u00e0 sociedade. \u00c9 uma evolu\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao modelo atual baseado na mensura\u00e7\u00e3o do tempo que o servidor encontra-se na sua esta\u00e7\u00e3o de trabalho. Al\u00e9m disso, o PGD pode ajudar a reter servidores que procuram fora da institui\u00e7\u00e3o outros benef\u00edcios como afastamentos, licen\u00e7as e jornada flexibilizada. E vai propiciar uma rotina otimizada com outras a\u00e7\u00f5es de qualidade de vida.\u201d<\/p>\n\n\n\n Neste sentido, participar\u00e3o desta etapa setores estrat\u00e9gicos da UFPB diretamente envolvidos no gerenciamento do programa, como a Superintend\u00eancia de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o \u2013 STI e a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas \u2013 PROGEP. A STI ser\u00e1 a unidade respons\u00e1vel pela gest\u00e3o do sistema Polare (sistema desenvolvido para acompanhar as entregas e resultados de unidades e servidores integrados), j\u00e1 a Progep por normatizar diretrizes voltadas \u00e0s pol\u00edticas e pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas. O plano piloto ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de 30 dias, podendo ser prorrogado por igual per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n \u201cRecebi com bastante entusiasmo o come\u00e7o da implanta\u00e7\u00e3o do PGD! Esse Programa representa grande avan\u00e7o em rela\u00e7\u00e3o ao modelo que vivenciamos, uma moderniza\u00e7\u00e3o essencial ao servi\u00e7o p\u00fablico. Inserir a estrutura do Governo Federal na din\u00e2mica atual do mundo do trabalho, que passou por transforma\u00e7\u00f5es intensas nessa \u00faltima d\u00e9cada, n\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil, mas vai proporcionar satisfa\u00e7\u00e3o aos usu\u00e1rios e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho aos servidores\u201d, afirma o servidor da Divis\u00e3o de Planejamento e Carreira, Wesley Dantas.<\/p>\n\n\n\n Uma p\u00e1gina pr\u00f3pria para o PGD foi desenvolvida (www.progep.ufpb.br\/pgd<\/a>) em atendimento a lei de acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, com not\u00edcias e informativos relativos ao programa, normativos legais do MGI e da UFPB, pain\u00e9is em que ser\u00e1 poss\u00edvel o acompanhamento das entregas\/resultados dos servidores, o \u201cchamad\u00f4metro\u201d (p\u00e1gina em que constar\u00e1 o quantitativo de atendimentos das unidades envolvidas no projeto piloto), v\u00eddeos educativos, trilhas de aprendizagem, al\u00e9m de manuais e todos os documentos necess\u00e1rios para a ades\u00e3o ao PGD. A p\u00e1gina tamb\u00e9m disponibiliza um FAQ<\/a> de perguntas e respostas elaborado para auxiliar os \u00f3rg\u00e3os\/entidades e servidores da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal.<\/p>\n\n\n\n