{"id":110,"date":"2024-02-19T18:06:52","date_gmt":"2024-02-19T18:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd2\/?p=110"},"modified":"2024-04-12T12:58:14","modified_gmt":"2024-04-12T12:58:14","slug":"comissao-pgd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd\/uncategorized\/comissao-pgd\/","title":{"rendered":"UFPB cria Comiss\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho, que prev\u00ea implementa\u00e7\u00e3o de teletrabalho"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Universidade Federal da Para\u00edba (UFPB) instituiu,&nbsp;<a href=\"https:\/\/sig-arq.ufpb.br\/arquivos\/20231822523ef359470524e75259e56b6\/BS_54-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">por meio de Portaria assinada pelo Reitor da Institui\u00e7\u00e3o, Prof. Valdiney Gouveia<\/a>, a Comiss\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD), que realizou sua primeira reuni\u00e3o na \u00faltima ter\u00e7a-feira (16), quando oito membros da comiss\u00e3o discutiram coletivamente as defini\u00e7\u00f5es iniciais do PGD na UFPB.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entendimento do Reitor, Prof. Valdiney Gouveia, a UFPB precisa caminhar no sentido de se atualizar, favorecendo alternativas de modos e estrat\u00e9gias de trabalho aos seus servidores, assegurando o melhor desempenho poss\u00edvel e evitando perder quadros importantes, que t\u00eam a possibilidade de realizar seus trabalhos por entrega (desempenho). Nesta dire\u00e7\u00e3o, visitou institui\u00e7\u00f5es que j\u00e1 tinham iniciado o programa, o que favoreceu tra\u00e7ar metas e instruir a Progep a dar in\u00edcio ao processo, orientando a comiss\u00e3o a trabalhar de forma c\u00e9lere para a implementa\u00e7\u00e3o do PGD.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na primeira reuni\u00e3o do grupo, presidida pelo Pr\u00f3-reitor de Gest\u00e3o de Pessoas (Progep) em exerc\u00edcio, Cl\u00e1udio Augusto Alves, os membros da Comiss\u00e3o distribu\u00edram entre si as atividades relativas \u00e0 estrutura\u00e7\u00e3o da minuta do PGD da Universidade e aprovaram por unanimidade a logomarca que vai compor a identidade visual do Programa na UFPB.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com o gestor em exerc\u00edcio da Progep, Cl\u00e1udio Augusto Alves, apesar da primeira reuni\u00e3o ter sido realizada na ter\u00e7a-feira (16), as atividades da Comiss\u00e3o foram iniciadas em dezembro de 2023, logo ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o da Portaria que constitui seus membros no Boletim de Servi\u00e7o da UFPB. Ainda segundo o Pr\u00f3-reitor em exerc\u00edcio, os trabalhos est\u00e3o em ritmo acelerado, atendendo a solicita\u00e7\u00e3o do Reitor da UFPB, Prof. Valdiney Gouveia.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cVamos nos reunir toda semana para que aceleremos esse processo, inclusive no que diz respeito \u00e0 decis\u00e3o quanto \u00e0 modalidade do trabalho [presencial ou teletrabalho parcial\/integral] que a gente vai usar, a fim de que a Universidade possa, de forma institucional, implementar o PGD. A aprova\u00e7\u00e3o da identidade visual [logomarca], al\u00e9m de ser o cart\u00e3o de apresenta\u00e7\u00e3o do Programa aqui na Institui\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m teve o objetivo de demonstrar \u00e0 comunidade que estamos realizando os encaminhamentos\u201d, afirmou Cl\u00e1udio Augusto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na reuni\u00e3o, tamb\u00e9m foram apresentadas as orienta\u00e7\u00f5es sobre o Sistema Polare, a plataforma eletr\u00f4nica do PGD, cujo principal objetivo \u00e9 proporcionar o acompanhamento detalhado das entregas e resultados das unidades, bem como do desempenho dos servidores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/instrucao-normativa-conjunta-seges-sgprt-\/mgi-n-24-de-28-de-julho-de-2023-499593248\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regulamentado pela Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 24<\/a>, do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI), o PGD \u00e9 um modelo de trabalho que objetiva a melhoria do desempenho institucional no servi\u00e7o p\u00fablico, com foco na vincula\u00e7\u00e3o entre o trabalho dos participantes, as entregas das unidades e as estrat\u00e9gias organizacionais. A implementa\u00e7\u00e3o do PGD \u00e9 facultativa aos \u00f3rg\u00e3os da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma vez estabelecido o PGD no \u00f3rg\u00e3o ou entidade federal, os servidores estar\u00e3o dispensados do registro de controle de frequ\u00eancia e assiduidade na totalidade da sua jornada de trabalho, qualquer que seja a modalidade e o regime de execu\u00e7\u00e3o (integral ou parcial, no caso da modalidade teletrabalho) a que o servidor ser\u00e1 submetido. A defini\u00e7\u00e3o da modalidade e do regime de execu\u00e7\u00e3o ter\u00e1 como premissas o interesse da administra\u00e7\u00e3o, as entregas da unidade e a necessidade de atendimento ao p\u00fablico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conforme a IN n\u00ba 24, os instrumentos avaliativos de gest\u00e3o, no \u00e2mbito do PDG, ser\u00e3o o plano de entregas, que conter\u00e1 as metas, prazos, demandantes e destinat\u00e1rios das atividades a serem realizadas pelas unidades de execu\u00e7\u00e3o, e o plano de trabalho, atribu\u00eddo a cada servidor da unidade avaliada, no qual ser\u00e1 alocado o percentual da carga hor\u00e1ria dispon\u00edvel no per\u00edodo, de forma a contribuir direta ou indiretamente para o plano de entregas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Componentes da Comiss\u00e3o do PGD<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Comiss\u00e3o do PGD na UFPB, conforme a&nbsp;<a href=\"https:\/\/sig-arq.ufpb.br\/arquivos\/20231822523ef359470524e75259e56b6\/BS_54-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Portaria n\u00ba 150, de 30 de novembro de 2023<\/a>, \u00e9 formada pela Pr\u00f3-reitora de Gest\u00e3o de Pessoas, Professora Rita de C\u00e1ssia Pereira, que a preside, e pelos seguintes membros titulares: Raiane Nayara Silva Pereira (Atplan\/Progep), Wendel Ara\u00fajo da Costa (Atplan\/Progep), Fagner Oliveira de Assis (CPGP\/Progep), Clyvoneide Alves da Maia Viana (CPGP\/Progep), Aron Ornilo da Silva (DGD\/CDP\/Progep), Ricardo Costa de Carvalho (STI), Mik\u00e9cia Munique de Luna Barbosa (STI), Ana Paula Lopes de Souza Correia (Proplan), Fabiana de Cassia Ramos de Medeiros F. Alves de Andrade (COMCONF) e Mauro Barbosa da Silva (SINTESPB).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pr\u00f3xima reuni\u00e3o da comiss\u00e3o foi agendada para a pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira (23), quando ter\u00e1 in\u00edcio o trabalho de montagem e estrutura\u00e7\u00e3o da instru\u00e7\u00e3o normativa interna da UFPB relacionada ao PGD, em congru\u00eancia com a IN n\u00ba 24.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* * *&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Texto: Vinicius Vieira, com informa\u00e7\u00f5es da Progep<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Edi\u00e7\u00e3o: Aline Lins<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Foto: Ang\u00e9lica Gouveia<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ascom\/UFPB<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Universidade Federal da Para\u00edba (UFPB) instituiu,&nbsp;por meio de Portaria assinada pelo Reitor da Institui\u00e7\u00e3o, Prof. Valdiney Gouveia, a Comiss\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD), que realizou sua primeira reuni\u00e3o na \u00faltima ter\u00e7a-feira (16), quando oito membros da comiss\u00e3o discutiram coletivamente as defini\u00e7\u00f5es iniciais do PGD na UFPB.&nbsp; No entendimento do Reitor, Prof. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":85,"featured_media":118,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-110","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/85"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=110"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117,"href":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110\/revisions\/117"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=110"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.progep.ufpb.br\/pgd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}