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PROGEP divulga calendário da Gestão de Desempenho 2019
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas apresenta o calendário 2019 do Sistema de Gestão de Desempenho por Competências (SGDCom) e dos processos de avaliação direcionados aos Técnico-Administrativos em Educação, realizados através da Divisão de Gestão de Desempenho, vinculada a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (DGD/CDP/PROGEP):
- Gestão de Desempenho 2019 – SGDCom/SIGRH: docentes gestores e técnico-administrativos dos Centros Universitários e Unidades Administrativas.
- Período para Cadastramento e Edição dos Planos de Trabalho: 11 de março a 05 de abril
- Período para Confirmação de Planos de Trabalho: 11 de março a 09 de abril
- Período para Preenchimento da Avaliação: 04 de novembro a 02 de dezembro
- Divulgação dos Resultados: 09 de dezembro
- Sistema: <sigrh.ufpb.br>
2. Avaliação do HULW 2019: técnico-administrativo com Exercício no HULW/EBSERH.
- Preenchimento da Avaliação: 04 de novembro a 02 de dezembro
- Divulgação dos Resultados: 09 de dezembro
3. Avaliação Externa 2019: técnico-administrativo com Exercício em outro Órgão (exercício provisório, colaboração técnica, cedidos, requisição etc).
- Início: 02 de setembro. Avaliação por Ofício.
A avaliação de estágio probatório dos técnico-administrativos é realizada concomitantemente aos processos de gestão e avaliação de desempenho ora divulgados. Ao término dos 03 (três) anos de efetivo exercício, o resultado final do estágio é calculado e homologado.
A Gestão de Desempenho é fundamental para contribuir com o desenvolvimento institucional, subsidiando a definição de diretrizes para as políticas de gestão de pessoas e para a melhoria da qualidade dos serviços prestados à comunidade, além de aprimorar a compreensão do servidor sobre a importância de seu trabalho para o alcance das metas e estratégias da instituição.