Divulgado o Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UFPB em 2021

O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) tem como finalidade elencar as ações de desenvolvimento necessárias à consecução dos objetivos institucionais de cada órgão e entidade integrante do SIPEC.

Atendendo a legislação vigente, Decreto 9991/2019 e Instrução Normativa 201/2019, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) por meio da Divisão de Educação e Capacitação Profissional (DECP) pertencente a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CDP), elaborou e disponibilizou o levantamento de necessidades de capacitação para o exercício de 2021, coletando 1.168 demandas dos centros, pró-reitorias e unidades administrativas, que compuseram o PDP da UFPB enviado ao órgão central SIPEC para análise técnica.

Em sua análise o Órgão Central verificou a possibilidade das ações transversais serem ofertadas pela Escola Nacional de Administração Pública – ENAP, que apresentou os cursos disponíveis para atendimento de cada demanda transversal. O cronograma dos cursos da ENAP encontra-se disponível no Portal Enap (www.gov.br/enap). Já as ações não transversais, específicas de diferentes setores da UFPB, serão providenciadas pela PROGEP.

Ainda em atendimento à legislação vigente lembramos que deve constar no PDP os casos de afastamento por setor. Para fins de instrução processual para afastamento ou licença capacitação é necessário que o servidor insira no processo a linha do PDP com a demanda que justifica o pleito.

Confira no link abaixo as necessidades de desenvolvimento que poderão ser atendidas por meio de ações (cursos) da Enap:

https://drive.google.com/file/d/1yPITXbAkk_HN8gRx8pLdo0hTrTVpA6cW/view

Abaixo demais links para consulta:

1)      Decreto Nº 9991, de 28 de agosto de 2019

2)      IN Nº 201/2019 

3)      PDP UFPB 2021

PDP - Inserindo demanda no processo de afastamento/capacitação: